A maioria do C-level das empresas acredita estar
fazendo tudo o que é possível para aprimorar as
práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).
No entanto, as organizações não estão colhendo os
frutos que esperavam. Por que as práticas de ESG
devem estar integradas tanto à estratégia como às
operações? Como fugir das armadilhas corporativas
e transmitir confiança aos stakeholders?
Descubra no Webinar HBR Brasil que acontece
na próxima terça, 29.
Conheça o palestrante:
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Em entrevista por Priscila Yazbek (editora do InfoMoney), ontem (15.09.2020) uma diretora do LinkedIn comentou sobre as principais habilidades comportamentais valorizadas hoje pelo mercado de trabalho.
São as seguintes:
- Comunicação do Líder;
- Gestão de Crises e Problemas;
- Liderança;
- Assertividade;
- Resolução de Questões de Negócios;
- Ciência de Dados;
- Suporte Técnico.
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Atualmente, passamos por mudanças e transformações impactantes. Devido a uma pandemia sem precedentes, temos de nos adaptar a nova realidade: "um novo normal". Cada vez mais, novas competências e habilidades são requeridas no mercado de trabalho. Nesse sentido, destacam-se as chamadas "soft skills". Ou seja, habilidades interpessoais, ou ainda, comportamentais. Por óbvio, habilidades e competências técnicas ("hard skills") são necessárias e fundamentais. Porém, hoje, mais do nunca, outras características são fundamentais. Dentre elas, como dito, ressaltam-se as conhecidas "soft skills". Daí o prato cheio da Revista Harvard Business Review Brasil que aborda o tema. Neste espaço, trago um aperitivo da rica matéria sobre o tema.
Imagem: Wikipédia
O autor, Daniel Goleman, reflete algumas considerações sobre o assunto.
Fonte:
