terça-feira, 29 de setembro de 2020

Evento (hoje 29.09) HBRbr - Sustentabilidade nas empresas: como obter vantagem competitiva



A maioria do C-level das empresas acredita estar
fazendo tudo o que é possível para aprimorar as
práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).

No entanto, as organizações não estão colhendo os
frutos que esperavam. Por que as práticas de ESG
devem estar integradas tanto à estratégia como às
operações? Como fugir das armadilhas corporativas
e transmitir confiança aos stakeholders?

Descubra no Webinar HBR Brasil que acontece
na próxima terça, 29.

Conheça o palestrante:


 

 

MODERAÇÃO:
Ana Magalhães,
editora-chefe HBR Brasil

RESERVE AGORA O SEU LUGAR.
O EVENTO É GRATUITO!
 

 

quarta-feira, 16 de setembro de 2020

Diretora do LinkedIn | Habilidades Comportamentais

Em entrevista por Priscila Yazbek (editora do InfoMoney), ontem (15.09.2020) uma diretora do LinkedIn comentou sobre as principais habilidades comportamentais valorizadas hoje pelo mercado de trabalho.

Linkedin: Motivos para usá-lo com mais frequência

São as seguintes:

- Comunicação do Líder;

- Gestão de Crises e Problemas;

- Liderança;

- Assertividade;

- Resolução de Questões de Negócios;

- Ciência de Dados;

- Suporte Técnico.

 

-

HBRbr - Inteligência Emocional

Atualmente, passamos por mudanças e transformações impactantes. Devido a uma pandemia sem precedentes, temos de nos adaptar a nova realidade: "um novo normal". Cada vez mais, novas competências e habilidades são requeridas no mercado de trabalho. Nesse sentido, destacam-se as chamadas "soft skills". Ou seja, habilidades interpessoais, ou ainda, comportamentais. Por óbvio, habilidades e competências técnicas ("hard skills") são necessárias e fundamentais. Porém, hoje, mais do nunca, outras características são fundamentais. Dentre elas, como dito, ressaltam-se as conhecidas "soft skills". Daí o prato cheio da Revista Harvard Business Review Brasil que aborda o tema. Neste espaço, trago um aperitivo da rica matéria sobre o tema.

Imagem: Wikipédia
Imagem: Wikipédia

O autor, Daniel Goleman, reflete algumas considerações sobre o assunto.

 

Fonte:


 

Outras Ferramentas de Diagnóstico

1 - Matriz de Causa e Efeito ;  2 - Matriz RACI ;  3 - Matriz GUT ;  4 - Focus Group ; 5 - PDCA ; 6 - Pesquisa de Clima Organizacional . Boa...