De Ana Prado, da redação do LinkedIn Notícias
Entrevistas de emprego não servem apenas para avaliar se o candidato cumpre os requisitos técnicos e comportamentais da vaga. Elas também ajudam a descobrir se a pessoa está alinhada com a cultura organizacional – ou seja, se há o chamado “fit cultural”. Para se sair bem nesse aspecto, uma dica do especialista em recolocação Paulo Augustinho é estudar a fundo missão, visão e valores da empresa pretendida. “Busque entendê-las em um cenário mais realístico, conversando, por exemplo, com antigos colaboradores”, recomenda.
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