De Ana Prado, da redação do LinkedIn Notícias
Em um mundo que ainda valoriza muito a especialização, os profissionais chamados “multipotenciais”, com interesses e habilidades em diferentes áreas, muitas vezes são incompreendidos. Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, essas pessoas são curiosas, inquietas e costumam ter dificuldade para escolher apenas um campo de atuação – o que pode ser visto como falta de foco. Em um artigo para o Valor, no entanto, ele ressalta as vantagens desse perfil: além de adaptáveis, rápidos em aprender, criativos e proativos, eles podem fomentar a inovação nas empresas. Mas é preciso que as companhias saibam como aproveitá-los, o que inclui oferecer “tarefas variadas, espaço para inovar, incentivos ao empreendedorismo interno e fomento à colaboração”.
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