sábado, 3 de janeiro de 2026

LinkedIN - Hallyson Pacheco | SUN TZU NÃO FALAVA DE GUERRA, FALAVA DE GESTÃO

Hallyson Pacheco

Quando Sun Tzu escreve A Arte da Guerra, ele não está obcecado por espadas, cavalos ou batalhas épicas. Ele está falando de decisão, preparo, liderança e leitura de cenário. Traduzindo para governança corporativa: quem não entende o jogo antes de jogar, já entrou perdendo.
Na empresa, a “guerra” não é contra concorrente apenas.
É contra desorganização, ego, falta de dados, decisões emocionais e lideranças que confundem autoridade com barulho.
Quem entende o contexto, mercado, risco, pessoas, cultura, números,não precisa viver apagando incêndio. Decide antes do problema virar crise. Isso é governança madura.
Sun Tzu é direto:
👉 Tropas unidas por propósito vencem.
Em empresa, isso se chama alinhamento estratégico. Time sem propósito vira departamento. Time com propósito vira máquina.
👉 Preparação antecede vitória.
Governança não é reação, é antecipação. Compliance, risco, controles, segurança, processos… tudo isso é chato só até o dia em que salva a empresa de um desastre milionário (ou reputacional).
👉 Comando firme, estratégia clara, sem desvio.
Aqui mora o pulo do gato: líder que muda de rumo toda semana não é flexível, é inseguro. Governança forte exige constância, não improviso travestido de agilidade.
E o ponto mais sagaz de Sun Tzu e mais atual do que nunca:
Quem conhece o inimigo e a si mesmo, não perde batalhas.
No mundo corporativo, o “inimigo” pode ser:
risco ignorado
processo frágil
cultura tóxica
vaidade executiva
dados mal tratados
decisões tomadas no feeling
E “conhecer a si mesmo” é ter maturidade para saber:
onde a empresa é forte
onde é vulnerável
onde está mentindo para si mesma
Empresa que só se olha no espelho e não olha o mercado, empata.
Empresa que não olha nem para dentro nem para fora… quebra.
Governança não é sobre controlar pessoas.
É sobre dar clareza para que decisões não dependam de sorte.
No fim, Sun Tzu diria hoje algo assim (se trabalhasse num board):
Não vence quem grita mais, vence quem enxerga melhor.
E enxergar melhor, no mundo corporativo, é estratégia, método, disciplina… e um pouco de coragem para fazer o certo mesmo quando ninguém está aplaudindo.
Governança não é glamour.
É sobrevivência inteligente.
+++
Veja mais!
Boa leitura!

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